Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HRIS Juhataja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime HRIS Juhatajat, kes juhiks ja arendaks meie inimressursside infosüsteeme (HRIS), et toetada organisatsiooni strateegilisi eesmärke. HRIS Juhatajana mängid olulist rolli personaliprotsesside digitaliseerimisel, andmete haldamisel ning süsteemide tõhususe tagamisel. Sinu ülesandeks on tagada, et HRIS süsteemid toetavad personaliosakonna ja kogu organisatsiooni vajadusi, pakkudes täpseid ja ajakohaseid andmeid ning tööriistu otsuste tegemiseks.
Töötad tihedas koostöös personaliosakonna, IT meeskonna ja teiste osakondadega, et mõista nende vajadusi ning pakkuda sobivaid tehnilisi lahendusi. Samuti juhid HRIS süsteemide arendusprojekte, korraldad koolitusi kasutajatele ning tagad süsteemide turvalisuse ja vastavuse seadusandlusele. HRIS Juhatajana on sul oluline roll andmepõhise personalijuhtimise edendamisel ning organisatsiooni tööprotsesside optimeerimisel.
Edukas kandidaat omab tugevat kogemust HRIS süsteemide haldamisel, tunneb kaasaegseid personalitarkvarasid (nt Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM) ning omab oskust juhtida projekte ja meeskondi. Vajalik on hea analüütiline mõtlemine, probleemilahendusoskus ning võime suhelda erinevate osapooltega nii tehnilisel kui ka ärilisel tasandil. Kui oled uuendusmeelne, süsteemne ja soovid panustada organisatsiooni arengusse tehnoloogia abil, siis ootame sind meie meeskonda!
Kohustused
Text copied to clipboard!- HRIS süsteemide haldamine ja arendamine
- Kasutajate koolitamine ja toe pakkumine
- Andmete kvaliteedi ja turvalisuse tagamine
- Koostöö IT ja personaliosakonnaga
- Süsteemide arendusprojektide juhtimine
- Raportite ja analüüside koostamine
- Uute funktsioonide ja töövoogude juurutamine
- Süsteemide vastavuse tagamine seadusandlusele
- Kasutajakogemuse parendamine
- Tarnijate ja partnerite haldamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus HRIS süsteemide haldamisel
- Tugevad teadmised personalitarkvaradest (nt Workday, SAP, Oracle)
- Projektijuhtimise kogemus
- Hea analüütiline ja probleemilahendusoskus
- Suurepärased suhtlemis- ja koostööoskused
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Tehniline taiplikkus ja süsteemne mõtlemine
- Eesti ja inglise keele oskus
- Kõrgharidus (soovitavalt IT või personalijuhtimise valdkonnas)
- Kogemus andmepõhise otsustamise toetamisel
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milliseid HRIS süsteeme oled varem kasutanud?
- Kirjelda projekti, kus juhtisid HRIS süsteemi juurutamist.
- Kuidas tagad andmete täpsuse ja turvalisuse?
- Kuidas lahendad olukorra, kui kasutaja ei saa süsteemi kasutada?
- Milliseid personalianalüüse oled koostanud?
- Kuidas hoiad end kursis HR-tehnoloogia arengutega?
- Kas oled töötanud rahvusvahelises organisatsioonis?
- Milline on sinu kogemus andmete migreerimisel?
- Kuidas hindad HRIS süsteemi kasutajakogemust?
- Milliseid tööriistu kasutad projektijuhtimiseks?
